análise comportamental

O autoconhecimento é a chave para a liberdade, autenticidade e o sucesso na forma que deseja e entende. 

Como Analista Comportamental, ajudo você a conhecer um pouco mais sobre si utilizando ferramentas com bases científicas que vão trazer maior clareza e conhecimento para que você saiba como utilizar sua potência máxima em prol da sua vida profissional e pessoal

Realizo a análise comportamental por meio do DISC Index, Values Index, Attribute Index, todas ferramentas desenvolvidas pela Innermetrix, empresa líder no desenvolvimento de ferramentas científicas em gestão inteligente de pessoas, com medições inovadoras, alta qualidade e assertividade.

Aplico o DISC Index para que você descubra e entenda seus estilos comportamentais ou de seus colaboradores e qual a melhor forma de se comunicar. Ao final desse teste você saberá como você ou um de seus colaboradores prefere resolver problemas e obter resultados; qual a preferência para se relacionar com pessoas e expressar emoções; a maneira como prefere estabelecer o ritmo de um ambiente e a forma de obediência a regras, padrões e procedimentos.

Já na aplicação do Values Index, vamos identificar quais são os valores que motivam você ou seus colaboradores a utilizarem seus talentos. Você saberá se seus motivadores estão na harmonia, retornos econômicos, na sua independência, no controle, no altruísmo, na manutenção da ordem ou no aprendizado

No Attribute Index, identificaremos a sua tendência comportamental ou de um colaborador em três dimensões para o mundo interno e externo. Você conhecerá as suas capacidades ou de um colaborador para: entender o sentimentos dos outros, tomada de decisões práticas, compreensão das situações, perceber a autoestima, a consciência da função e auto-direção. Você ainda descobrirá quais são os seus talentos!

Todas essas análises podem ser feitas separadamente ou em um único teste, onde você terá um relatório completo sobre a sua tendência comportamental

alguns dos Benefícios da análise comportamental

Identificação dos talentos naturais de uma pessoa ou colaborador;

Identificação dos valores que motivam o indivíduo a agir e tomar decisões;

Descoberta sobre como uma pessoa prefere usar seus talentos;

Fornece dados para embasar e alocar os colaboradores certos no lugar certo;

Fornece dados para que a pessoa descubra em que ambientes de trabalho seus talentos podem ser melhor empregados para alavancar o sucesso profissional com mais rapidez e assertividade;

Fornece dados para que um líder se comunique melhor com cada um de seus liderados de forma mais adequada a cada estilo de pessoa;

Leva pessoas ao autoconhecimento para entender como elas podem tomar decisões mais sábias e rápidas com base em sua preferência comportamental;

Ajuda pessoas a identificarem talentos antes pouco explorados para que possam direcionar suas carreiras no caminho mais adequado.